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  • 时间:2019-01-02 14:51
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万博manbetx官网网页第三次人材强校事情会议盛大落幕

王玲书记作主题讲演

校新闻网讯(记者 晨欢 乔雪竹 拍照 玉君)2012年7月9日,万博manbetx官网网页第三次人材强校事情会议在宁远楼会议厅盛大召开。大会主题是:深化贯彻国度教诲企图大纲和胡锦涛总书记在清华百年校庆讲话肉体,盘绕片面进步高级教诲质量,布局实行“高级黉舍翻新才能晋升企图”,深化体系体例机制翻新,片面推进人材强校计谋。进步教员翻新才能,推进高层次人材步队建设和学科协同翻新团队建设,构建差别种别差别岗亭教人员工生长的能源机制,经由过程翻新性人材资源的整体企图、布局、开发和运用,起劲打造布局平正、本质优秀、高程度的师资步队和党政办理干部步队,为建设国际知名有特征高程度万博manbetx官网网页供应强有力的人材保障。

校党委常委、校学术委员会委员、教养和研究员、整体中层正职、教养科研单位副院长、特邀教员代表等300 余名 教员加入了会议。张新民副校长主持会议。

校党委书记王玲代表黉舍党委作题为对峙深化体系体例机制翻新 片面推进人材强校计谋的事情讲演。

王玲书记作讲演

讲演分为四个部分:(一)人材强校事情的次要成就和教训;(二)人材事情面对的问题与应战;(三)人材强校事情的目的、指导思想、准绳和义务;(四)增强党对人材事情的辅导。

讲演指出,20087月,黉舍召开第二次人材强校事情会议以来,提出了一系列增强人材事情的方针和办法,以人为本、片面生长、立德树人的迷信人材观逐渐确立,尊重知识,尊重人材正在构成全校共鸣,人材事情失掉成就。体现在:一是教员步队数目添加,布局优化,本质稳步晋升2008年至今万博manbetx官网网页引进专职教员196人,专职教 博士率上升到60%,国度重点学科博士率达到80%。增强高层次人材引进事情力度,先后五次组团海内雇用人材,引进海内高层次人材2人,引进成熟学者23人。1人被选新世纪百千万人材工程国度级人选,14人被选教诲部“新世纪优秀人材支撑企图”,8人获“霍英东教诲基金青年教员奖”和“青年教员基金赞助”,6人享用国务院政府特殊津贴,5人获北京市教养名师名称。强调种植和引进并举,增强对在校教员的种植。四年来,派出教员130多人次到外洋深造、深造和加入国际会议。同时连续实行教员常规种植和学历晋升企图,不断进步师资步队国际化程度和整体本质。

二是青年教员步队建设功效明显。黉舍经由过程多种道路吸收和种植优秀青年教员。目前,在教养科研一线的45岁如下教员占专职教员总数60%。近年来引进的专职青年教员在本科和研究生教养、科研发表、承当省部级以上项目施展主导作用,为黉舍学科生长和进步教员总体教养科研程度做出重要贡献。2008年以来,黉舍片面增强辅导员教员步队建设,公布辅导员步队建设文件,拨出专款,完满提拔、种植、激励机制,拓展辅导员职业生长空间,以进步才能为中心,树立辅导员深化辅导轨制,深造深造及培训轨制,调整勘误无关文件,帮助辅导员在攻读博士晋升本身才能。辅导员教员步队的学历布局、年龄布局失掉片面优化,整体本质和事情才能失掉明显晋升。

三是干部提拔机制不断完满,整体本质明显进步。对峙专制集中制准绳,采取专制保举、布局查核、竞聘上岗、公然提拔等各种体式格式提拔处级辅导干部,包管干部提拔任用公然、公平、竞争、择优。休止20127月,共有中层实职辅导干部146名,均匀年龄44岁。增强干部培训事情,四年来,举办各种处级干部培训班25期,共培训干部2423人次。

四是黉舍办学指标获重大冲破。大大推进了黉舍学科建设。2012年一级学科博士学位受权点扩展到5个,二级学科博士学位受权点扩展到30个;一级学科硕士学位受权点扩展到8个,二级学科硕士学位受权点添加到50个,业余硕士学位受权点添加到10个。2008年至今,黉舍胜利失掉154项国度社会迷信和自然迷信课题立项,此中国度级重大项目和重点项目12项,失掉省部级课题立项228项,此中重大项目和重点项目15项,在海内同类高校中名落孙山。

讲演指出,回想总结过去几年的人材事情,失掉了一些基本教训,次要是:一是对峙人材强校计谋是黉舍事业生长的要害,二是对峙轨制,翻新深化改造是人材事情的重点。三是注重民生,完满薪酬激励机制是人材事情的保障。

讲演指出,要落实党中央、国务院关于片面进步高级教诲质量的重大决议,进步人材种植质量和高校协同翻新才能,要害在人材,要害在教员。必须看到,万博manbetx官网网页人材事情及教员步队建设还具有不少问题:一是师资步队总量不足;二是步队布局有待优化;三是教员步队整体本质有待进步;四是评估、激励机制有待健全;五是人材事情环境有待优化。整体党员辅导干部、全校教人员工都要树立安不忘危的忧患意识,应答应战,找准问题,统一思想,构成共鸣,采取办法,克服困难,深化改造,片面推进人材强校计谋。

讲演指出,人材强校事情的总体目的是以体系体例机制翻新完成人材步队事情冲破,树立无效的人材引进种植机制;构建完满的人材政策体系,造就一支师德高尚、本质优秀、布局优化、充满活力、具有较强翻新才能和国际影响力的高程度人材师资步队。确立对外经济贸易万博manbetx官网网页学科建设、人材种植、迷信研究、社会办事和文明传承翻新中人材竞争比较上风。为将黉舍建设成为国际竞争力和影响力明显增强的国际知名有特征高程度万博manbetx官网网页的目的奠定人材基础。

讲演指出,人材强校事情的指导思想是对峙以社会主义中心价值体系为引领,树立片面和生长的人材观,对峙师德为先、才能为重、德才兼备、以用为本的办理理念,对峙深化改造、体系体例机制翻新为中心,盘绕学科建设、进步质量、协同翻新、办事生长的目的,坚定不移地推进人材强校计谋,完成人材生长与黉舍事业生长相互促进,和谐共赢。要对峙党管人材、人材优先、以用为本、办事生长的人材强校事情的基本准绳。

讲演指出,人材强校事情的次要义务:一是构建畛域达标、布局平正、本质优秀的师资步队。要完成教员步队畛域达标、布局优化;要加大教员种植力度和进步教员整体程度;完满差别种别和岗亭教人员工职业生长企图。二是增强团队建设,鞭策协同翻新。要增强学术团队建设,推进人材步队建设,以“协同”的新理念,攻破封闭、分散的格式,施展多学科多业余多功能的上风,打造翻新身分的无机融合和片面同享的学术团队。要依靠“千人企图”,探究树立海内翻新团队和赞助机制,以团队体式格式引进海内高层次人材;要与商务部、中国人民银行和海关等国度部委共建上风平台,激励教员在国际经贸、金融等畛域增强与科研机构、企业的协同,哄骗万博manbetx官网网页的学科上风和人材上风,深化产学研合营,探究树立“黉舍—科研单位—企业”人材种植事情站;要立足北京,支撑区域经济生长。办事北京处所经济生长,施展万博manbetx官网网页学科建设和人材上风,与北京市企业金融机构合营,合营树立协同翻新团队,寻求处所政府、企业的支撑,完成万博manbetx官网网页人材步队建设和区域经济生长相互促进的优秀局势,无效进步万博manbetx官网网页师资步队的中心竞争力。三是完满评估、激励机制建设。要树立以业绩为中心的教员分类评估与查核机制;要推选人员制畅通党政办理人员的职业生长通道;要实行绩效工资改造构建具有竞争力的薪酬体系。

讲演指出,要增强党对人材事情的辅导。增强党对人材事情的辅导,要施展党委辅导中心作用,兼顾黉舍事业迷信生长和人材生长,管微观、管政策、管谐和、管环境、管办事,擅长发现人材、种植人材、勾结人材、用好人材、办事人材,为黉舍事业迷信生长供应顽强包管。一是要增强师德建设,进步综合本质。人材种植以德为先,师德排师资步队建设之首。党委在人材与师资步队建设中,要强化师德教诲,特别是职业抱负和职业道德教诲,增强教员教书育人的责任感和使命感。要创造条件,搭建帮助教员疏浚、交换、生长平台,按期生长对教员的培训与征询,关怀教员的身心健康,鞭策教员特别是中青年教员更新教诲理念,把握进步前辈的教养模式和方式,开拓国际视线,进步教养才能。

二是改造体系体例机制,兼顾人材事情。要进一步健全人材事情辅导体系体例,构成党委统一辅导,各党政部门和学院各司其职、亲密合营的事情格式。树立迷信的人材事情决议机制、谐和机制和催促落实机制,构成统分联合、上下联动、谐和高效、整体推进的人材事情协力。增强党委对人材事情的兼顾谐和。一是树立和完满党管人材事情的决议机制。二是树立和完满党管人材事情的谐和机制。三是树立和完满党管人材的落实机制。

三是要办事人材需要,营造优秀环境。人材生长环境建设是全校的事情,需要全校教人员工合营起劲,将办事理念贯串于各项事情的全过程,其实改变事情作风,进步事情任事,以各种人材的生长生长的等候和需要为导向,起劲为教员教养科研事情供应便当,为党政办理人员在本身岗亭上施展才华创造条件。

讲演指出,黉舍对人材步队建设的决议将决议从此相称长一段期间黉舍的整体生长程度。人材强校事情事关黉舍事业生长和将来,也与每位教职工的个人生长互相关注。黉舍要一直对峙“各人是才、人尽其才”的理念,一直对峙人材强校计谋,充足调动各种人材的积极性与创造性,完满各种人材生长的能源机制,以体系体例和机制翻新为中心,深化推进人材强校计谋,为建设和完成国际知名有特征高程度万博manbetx官网网页生长目的而奋斗。

张新民副校长主持会议